Buss-sjåføren var urettmessig avskjediget / Osloadvokatene

Buss-sjåfør var urettmessig avskjediget

Mannen hadde vært ansatt som buss-sjåfør i ca 7 år da arbeidsgiveren avskjediget ham. Avskjedigelsen kom etter en situasjon hvor buss-sjåføren hadde snakket i en håndholdt telefon mens han kjørte. Bakgrunnen var at...

Les mer »

Fikk oppreisningserstatning etter usaklig oppsigelse

Mannen hadde jobbet som kundebehandler for selskapet i tre år da han flyttet fra sin samboer. Samlivsbruddet påvirket mannens psykiske helse i stor grad og resulterte i et stort fravær fra jobben. Det første året ette...

Les mer »

Mekaniker fikk erstatning for seksuell trakassering

Den unge kvinnen hadde jobbet som eneste kvinnelige mekaniker på verkstedet i over to år før hun sa opp sin stilling. Hun avsluttet forholdet da hun ikke følte seg trygg etter at hun var utsatt for seksuell trakasseri...

Les mer »

Ansatt fikk stå i stilligen tross arbeidsgivers krav om fratredelse

Mannen var tillittsvalgt og ansatt som sjåfør i syv år da han ble sagt opp fra sin stilling i selskapet. Mannen mente at oppsigelsen ikke var saklig begrunnet og reiste sak mot sin arbeidsgiver. Arbeidsgiver krevde at...

Les mer »

Hvilke regler gjelder for oppsigelse under sykemelding?

Oppsigelsesvernet gjelder de første tolv månedene av sykefraværet Arbeidsmiljøloven § 15-8 er den sentrale bestemmelsen om arbeidstakeres beskyttelse mot oppsigelse ved sykdom. Vernet gjelder de første tolv månedene...

Les mer »

Hvilke krav stilles til en oppsigelse fra arbeidsgiver?

Oppsigelsen må være saklig begrunnet For at en arbeidstaker lovlig skal kunne si opp en ansatt, stilles det krav til at oppsigelsen må være saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold...

Les mer »

Hva er egentlig en avskjed og hvilke rettigheter har du som arbeidstaker?

En avskjed vil normalt ramme arbeidstakeren hardt En arbeidstaker som blir avskjediget vil umiddelbart miste sin arbeidsinntekt, samtidig som en avskjed ofte vil innebære følelsesmessige og sosiale belastninger. En ...

Les mer »

Ulovlig avskjediget etter 8 dager - 500 000 kroner i erstatning

Fire dager etter tiltredelse hos selskapet fikk mannen beskjed om at han ble sagt opp med fjorten dagers oppsigelsestid. Ytterlig fire dager senere snudde arbeidsgiver og avskjediget mannen på dagen da arbeidsgiver me...

Les mer »

Ble avskjediget etter drift av konkurrerende virksomhet på si

Mannen ble ansatt som daglig leder i bedriften tidlig i 2012. Med stillingen fulgte det også aksjer i selskapet. Selskapets hoveddrift var innen kjøp, salg og utleie av kjettinger til blant annet borerigger. I løpet a...

Les mer »

To arbeidstakere ble tilkjent erstatning og etterbetaling av lønn og feriepenger etter urettmessig avskjedigelse

Fikk jobb som kioskmedarbeidere på en ferge De to arbeidstakerne var samboere og sommeren 2018 ble de begge ansatt som kioskmedarbeidere på en ferge. Begge stillingene var deltidsstillinger, og ifølge arbeidsavtalen...

Les mer »

Fagartikler

Familie

Erstatning

Kontrakt

Eiendom

Øvrig

Buss-sjåfør var urettmessig avskjediget

Fikk oppreisningserstatning etter usaklig oppsigelse

Mekaniker fikk erstatning for seksuell trakassering

Ansatt fikk stå i stilligen tross arbeidsgivers krav om fratredelse

Hvilke regler gjelder for oppsigelse under sykemelding?

Hvilke krav stilles til en oppsigelse fra arbeidsgiver?

Hva er egentlig en avskjed og hvilke rettigheter har du som arbeidstaker?

Ulovlig avskjediget etter 8 dager - 500 000 kroner i erstatning

Ble avskjediget etter drift av konkurrerende virksomhet på si

To arbeidstakere ble tilkjent erstatning og etterbetaling av lønn og feriepenger etter urettmessig avskjedigelse