Planer om å ta permisjon? Du kan miste rett til sykepenger!
Hvis du planlegger å ta permisjon fra jobben må du være klar over de mulig følgene. Permisjonen kan få store konsekvenser for din rett til sykepenger, også etter permisjonen.
Praktisk ordning
Permisjon uten lønn er en praktisk ordning å benytte hvis man i en begrenset periode av ulike grunner ikke kan eller ønsker å arbeide. Særlig aktuelt kan dette være hvis det er behov for å være hjemme med barnet fordi barnet enda ikke har fått barnehageplass. For sauebønder som har en annen jobb i tillegg kan permisjon fra den andre jobben i forbindelse med lammesesongen være et greit alternativ til å engasjere avløser. Mange benytter også muligheten til å ta permisjon i forbindelse med ferie.
Rett til sykepenger kan bortfalle
Man må imidlertid være klar over at retten til sykepenger kan bortfalle eller reduseres ved bruk av ulønnet permisjon. Problemet oppstår som en følge av reglene om opptjeningstid for sykepenger og reglene om avbrudd av arbeidsforhold. For å få rett til sykepenger må man nemlig ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før arbeidsuførheten oppsto.
Vern mot gjengjeldelse etter varsling av kritikkverdige forhold på jobben
Det finnes et vern for arbeidstakere mot gjengjeldelse etter varsling, så det ikke medfører negative konsekvenser for dem i etterkant.
Ingen tapt arbeidsinntekt = ingen sykepenger
Retten til sykepenger faller også bort ved midlertidig avbrudd av arbeidsforholdet på mer enn 14 dager. Årsaken er at sykepenger skal dekke tapt arbeidsinntekt, ettersom man ikke får lønn ved permisjon vil man heller ikke tape arbeidsinntekt dersom man blir syk. Ved avvikling av lovbestemt ferie, avspasering og avbrudd i forbindelse med fast turnusordning er dette uproblematisk. Dette regnes ikke som avbrudd av arbeidsforholdet etter folketrygdloven § 8-15. Det er imidlertid uttrykkelig fastsatt at permisjon skal anses som avbrudd i arbeidsforholdet.
Reduserte sykepenger
Holdes avbruddet over 14 dager men under fire uker vil man ha rett på reduserte sykepenger. Sykepengene ytes fra den femtende dagen etter sykemeldingstidspunktet og utgjør bare 65% av sykepengegrunnlaget.
Virkning også etter permisjonen
Permisjonen kan være bestemmende for retten til sykepenger også etter man er tilbake i arbeid. Har permisjonen vart i mer enn 4 uker må man gjennom en ny opptjeningstid før man har krav på sykepenger.
Kan få store konsekvenser
Både reduserte sykepenger og bortfall av sykepenger kan få store konsekvenser for den det gjelder. Spesielt hvis sykdommen blir langvarig kan det bli en belastning. Planlegger du å ta permisjon bør du derfor tenke over de mulige konsekvensene det kan få.