Arbeidsulykke som gir krav på yrkesskadeerstatning

---

Arbeidsgivere plikter å tegne yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Det er imidlertid ikke alle skader som oppstår i arbeidssammenheng som gir krav på erstatning.

Som arbeidstaker har du rett på erstatning for yrkesskader etter yrkesskadeforsikringsloven. Yrkesskadene som er erstatningsrettslig vernet gjelder imidlertid bare de som har oppstått som følge av en arbeidsulykke. Dette innebærer at det stilles krav til den skadevoldende hendelsen.

I arbeid ved arbeidsulykke

For å ha krav på erstatning stilles det for det første krav til at skaden påføres mens man er i arbeid. Skaden må være knyttet til gjøremål som har med arbeidet å gjøre. Som følge av dette vil skade som følge av private gjøremål utført i arbeidstiden falle utenfor yrkesskadedekningen. For eksempel vil skade som inntreffer under sosiale aktiviteter eller fritidsaktiviteter i regi av arbeidsgiver som hovedregel ikke gi krav på erstatning.

Arbeidsulykke ved sosiale aktiviteter

Det er likevel ikke utelukket at sosiale aktiviteter eller fritidsaktiviteter kan gi grunnlag for rett til erstatning. I en sak som var oppe for Høyesterett ble det tilkjent erstatning for en skade som var oppstått i forbindelse med aking under et faglig seminar i regi av arbeidsgiver. Det ble i saken lagt vekt på at deltakelse på seminaret var obligatorisk, og at det var forventet med deltakelse under akingen.

Skaden må skyldes en plutselig eller uventet ytre begivenhet

Videre stilles det krav til at skaden skyldes en plutselig eller uventet ytre begivenhet. At skaden må være plutselig innebærer at belastningslidelser som har utviklet seg over tid ikke gir krav på erstatning etter yrkesskadeforsikringsloven. Det må altså være en skade som har skjedd akutt. I kravet til at skaden må være uventet ligger det at den må være uforutsett. Dette beror på en vurdering av hva som er vanlig i vedkommende arbeid. Det kan være avgjørende om skaden er knyttet til de vanlige arbeidsoppgavene eller ikke. For eksempel kan en arbeidstaker som har fått ryggskade som følge av et tungt løft ha krav på erstatning, mens en annen som har tunge løft som en del av sine arbeidsoppgaver ikke vil ha det samme erstatningsrettslige vernet.

På arbeidsplassen og i arbeidstiden

Videre må skaden ha skjedd på arbeidsplassen. Hvorvidt dette kravet er oppfylt beror på en konkret vurdering av den ansattes arbeidsoppgaver. For noen ansatte kan dette innebære en geografisk avgrensning når det gjelder hvilke skader som kan gi krav på erstatning. For andre arbeidstakere som utfører arbeidsoppgavene forskjellige steder vil derimot vurderingen av om skaden har skjedd på arbeidsplassen bli av en annen karakter.

Skaden må ha oppstått i arbeidstiden. Dette innebærer at erstatningen for yrkesskade i utgangspunktet er begrenset til å gjelde for skader som har oppstått mellom arbeidsdagens start og slutt.

Yrkesskadespørsmål kan være komplekse og vanskelige. Det kan derfor være nødvendig med bistand fra advokat.

Har du blitt vært utsatt for en arbeidsulykke? 

Hvis du har vært utsatt for en arbeidsulykke kan det være lurt å kontakte en advokat med erstatningsrettslig erfaring. Mange opplever det som krevende å forholde seg til forsikringsselskapene etter en arbeidsulykke. En advokat vil ivareta dine interesser og sikre at erstatningen utmåles riktig. Nødvendige og rimelige utgifter til advokat vil i slike saker dekkes av forsikringsselskapet.