Yrkesrelatert astma – hvilke rettigheter har jeg?

Arbeidseksponeringen kan også være en forverrende faktor hos personer med etablert astma.
«Anslagsvis 10 – 15 % av alle astmatilfellene som oppstår hos voksne kan tilskrives eksponering på arbeid.»

Astma som følge av skadelig eksponering på arbeidsplassen

Det angis at mer enn 350 substanser eller eksponeringer kan forårsake astma, eller forverring av astmasymptomer, gjennom allergiske mekanismer. De enkelte leger oppfordres til å være mer oppmerksom på muligheten for at astma har tilkommet som følge av skadelig eksponering på arbeidsplassen. Et enkelt spørsmål om hvorvidt symptomene bedres når den enkelte er borte fra arbeidet, vil kunne være første ledd i å avklare om hvorvidt lungesykdommen anses å være arbeidsbetinget.
Les hele artikkelen

Yrkessykdom

For det tilfellet den enkeltes lungesykdom godkjennes som yrkessykdom fra henholdsvis NAV og forsikringsselskapet etter folketrygdloven og yrkesskadeforsikringsloven, vil dette gi rett til erstatning. Den enkelte skal settes i samme økonomiske stilling som om yrkessykdommen ikke hadde inntruffet. Det utgjør en stor økonomisk forskjell om astma, eller forverret astma, er godkjent som yrkessykdom sett i forhold til at sykdommen ikke blir godkjent.

Yrkesskadeforsikringsloven og skadeerstatningsloven

NAV skal vurdere godkjenningsspørsmålet under folketrygdloven, mens forsikringsselskapet skal vurdere godkjenningsspørsmålet under yrkesskadeforsikringsloven. Hva angår sistnevnte regelverk blir det ofte avgjørende når yrkessykdommen anses konstatert, altså når astma eller forverrede astmasymptomer anses å ha debutert i forbindelse med medisinske undersøkelser som senere leder til diagnostisering av lunge- og luftveissykdommen. Under yrkesskadeforsikringsloven og skadeerstatningsloven, skal det gis erstatning for rimelige og nødvendige utgifter for advokatbistand. Som regel setter forsikringsselskapene noen kriterier mht. ansvar, men ikke alltid ettersom advokatkostnader i enkelte tilfeller vil være rimelig og nødvendig for å avklare forholdet rundet yrkessykdom eller om det ikke er yrkessykdom.