Oppsigelsen var ugyldig - fikk erstatning og jobben tilbake
Osloadvokatene blir ofte kontaktet av personer som har blitt sagt opp fra jobben. Det første vi gjør er å se om oppsigelsen oppfyller formkravene!
Det skal drøftes før oppsigelse
Før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse skal spørsmålet drøftes med arbeidstaker. Det skal mye til for at arbeidsgiver skal kunne unnlate å avholde drøftelsesmøte. Under drøftelsesmøtet er grunnlaget for oppsigelsen noe av det som skal drøftes. Hvis det er foretatt en utvelgelse mellom flere ansatte skal også grunnlaget for utvelgelsen drøftes. Formålet med drøftingen er at arbeidsgiveren skal kunne gjøre vurderinger vedrørende kravet til saklig oppsigelse.
Student ble oppsagt fra deltidsjobben
Osloadvokatene ble for en tid tilbake kontaktet av en student som var blitt oppsagt fra deltidsjobben sin. Det var ikke avholdt drøftelsesmøte og formkravene for oppsigelse var heller ikke oppfylt. Når det hefter formfeil ved en oppsigelse er utgangspunktet at oppsigelsen skal kjennes ugyldig.
Drøfting var ikke avholdt
Studenten hadde ikke kjennskap til oppsigelsen før beslutningen var blitt fattet av arbeidsgiveren. Og under oppsigelsestiden var han travelt opptatt med eksamener og hadde dermed ikke hatt mulighet til å finne ny jobb.
Gode råd ved oppsigelse
Ved en oppsigelse er det flere ting man må huske på. Osloadvokatene gir deg gode råd du bør ta med deg dersom du blir sagt opp.
Fikk fri rettshjelp hos Osloadvokatene
Hos Osloadvokatene fikk han fri rettshjelp og bistand. Osloadvokatene kontaktet arbeidsgiveren og krevde erstatning for tapt inntekt som følge av den ugyldige oppsigelsen. Han hadde ikke fått informasjon om adgangen til å kreve å fortsette i stillingen.
Fikk jobben tilbake
Dette fikk arbeidsgiveren til å komme til forhandlingsbordet. Etter noen runder med arbeidsgiverens advokat ble partene enige om en avtale de kunne være fornøyde med. Studenten fikk erstatning for tapt inntekt og fikk i tillegg tilbake jobben!
Er du blitt oppsagt fra jobben din?
Osloadvokatene har lang erfaring fra saker om oppsigelse. Ved oppsigelse kan du ha krav på både erstatning og oppreisning. I enkelte tilfeller kan du også ha rett på fast jobb. Er du uenig i en oppsigelse vil vi gjerne høre fra deg. Kontakt Osloadvokatene og la en av våre arbeidsrettsadvokater vurdere saken din.